Scénario intéressant, quoique légèrement idyllique, basé la capacité des entreprises à accompagner le vieillissement de leurs salariés. Cela supposera un changement radical des pratiques managériales en cours.
Merci Henri-Noel pour ce commentaire. Je vous rejoins, c'est optimiste, mais c'est aussi la rentrée et l'époque des bonnes résolutions, alors je tente :)
Quand je suis tombée sur le concept « d’enfant à plein temps » j’ai d’abord souri.. et puis j’ai brutalement arrêté.. me rendant compte que ça faisait sens et qu’on finirait probablement par en arriver vraiment là ! 😅
Scénario intéressant, quoique légèrement idyllique, basé la capacité des entreprises à accompagner le vieillissement de leurs salariés. Cela supposera un changement radical des pratiques managériales en cours.
Merci Henri-Noel pour ce commentaire. Je vous rejoins, c'est optimiste, mais c'est aussi la rentrée et l'époque des bonnes résolutions, alors je tente :)
Quand je suis tombée sur le concept « d’enfant à plein temps » j’ai d’abord souri.. et puis j’ai brutalement arrêté.. me rendant compte que ça faisait sens et qu’on finirait probablement par en arriver vraiment là ! 😅