Futur(s) | Le Droit au Calme
Et si demain, accéder au calme devenait un droit fondamental et une responsabilité des employeurs ?
Fiction | Contes du Futur
Un futur possible, inspiré par le présent, ses tendances et ses signaux faibles.
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Responsable Droit au Calme
Descriptif du poste
Nous souhaitons renforcer notre politique de Droit au Calme pour nos 750 collaborateurs, convaincus de l’intérêt à la fois interne mais également pour la société dans son ensemble de mettre en place les conditions essentielles à la sérénité pour chaque membre de notre organisation.
Dans ce contexte, nous venons de créer une équipe en charge de la mise en place de cette nouvelle obligation légale. Directement rattachée à la Direction des Savoir-Faire et Savoir-Être, cette équipe transverse est composée d’un psychologue expert en sciences cognitives, d’un sophrologue, d’un expert en poésie, et d’un juriste spécialiste de ces questions. La cellule d’écoute et de soutien, accessible 24h/24, fait également partie de cette équipe.
Nous sommes à la recherche d’un profil pour prendre la tête de ce service et coordonner un programme ambitieux permettant à nos collaborateurs d’accéder au calme dans leur vie professionnelle et personnelle.
Vous serez en charge de :
Définir la stratégie Calme de l’entreprise, les indicateurs clés de performance et le processus de reporting
Piloter les projets déjà en cours en lien avec les autres directions afin d’améliorer la quiétude d’esprit de nos collaborateurs : Mise en place du protocole d’urgence en cas de crise d’angoisse avec la cellule d’écoute et de soutien, , Audit des contraintes matérielles paralysantes, Equipement généralisé en brouilleur de flux d’informations et réseaux sociaux, Formation à l’esprit poétique ou en sophrologie, Mise en place d’une mutuelle bien-être pour financer les activités à potentiel de détente élevé,…
Accompagner de manière individuelle chaque membre du Comité de Direction dans sa pratique de Calme
Initier un grand chantier autour de l’impact du temps de travail sur le niveau de calme
Actions de lobbying auprès des acteurs privés et public afin d’améliorer le cadre de vie de nos salariés
Profil recherché
Peu importe votre parcours, nous recherchons davantage une personnalité. Vous incarnez le calme et la sérénité de manière communicative. De nature rassurante et pragmatique, vous privilégiez la recherche de consensus, et savez éviter dans la mesure du possible le conflit. Expert dans l’art d’apaiser les tensions, vous savez écouter les avis contraires et les prendre en compte.
Idéalement, vous maîtrisez les dernières technologies cognitives permettant de réduire le niveau de stress. Une expérience antérieure en culture d’entreprise poétique est un plus.
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Les articles et ressources qui m’ont inspirée
👉 Merci à Stéphane Schultz pour le concept de droit au calme
👉 Un nouveau pic dans les désintox de réseaux sociaux ?
👉 Sur le changement de posture de certains médias vis-à-vis de leur audience durant la crise du Covid (à l’instar du Live sur lemonde.fr), peut-être une sorte d’expérimentation pour se calmer ensemble ?
👉 L’algorithme qui lit l’avenir dans le café, nouvelle manière de se rassurer ?
Photo by Johannes Plenio on Unsplash
Réel | Le présent du travail
Mes articles préférés pour trouver sa place dans un monde du travail bouleversé et bouleversant
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👉 Sur les liens entre la technologie et la mobilisation citoyenne, un article sur les apps les plus utilisées en ce moment aux Etats-Unis
👉 Sur l’importance des diplômes dans le parcours
Je suis Noémie Aubron, fondatrice de La mutante et business designer. J’accompagne des projets dont l’objectif est de créer des relais de croissance et de diversification tout en maîtrisant l’impact environnemental et social.
Je fais également partie du collectif de design fiction Le Coup d’Après : nous utilisons la fiction et l’immersif comme leviers pour articuler vision prospective, stratégie long-terme et action court-terme.
Cette newsletter de design fiction donne des éclairages sur le présent, ses tendances et ses signaux faibles pour naviguer dans la complexité de notre époque.
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