Futur(s) | Prenez une pause sans écran toutes les trois heures !
Vous finissez votre pause d'écran. La recommandation de vos RH est de faire une pause écran de vingt minutes toutes les trois heures, ce que vous essayez d'appliquer dans la mesure du possible...
Fiction | Contes du Futur
L'actualité du futur, inspirée par le présent, ses tendances et ses signaux faibles.
----------------------------------------------- Vous finissez votre pause d'écran. La recommandation de vos RH est de faire une pause écran de vingt minutes toutes les trois heures, ce que vous essayez d'appliquer dans la mesure du possible. Vous retrouver face à une feuille blanche et un stylo vous stresse, mais cela vous permet de recentrer votre attention de manière spectaculaire.
(Sur la tendance du no screen, un post Instagram inspirant)
Vous avez pendant votre pause résolu un dilemme sur une des affaires sur lesquelles vous travaillez actuellement. Plusieurs anciens collaborateurs vous attaquent en justice suite à des problèmes de santé qu'ils estiment dus à leur exposition aux ondes électromagnétiques sur leurs téléphones portables de fonction fournis à l'époque. De leur point de vue, l'entreprise aurait fait preuve de négligence dans la sélection de la flotte de téléphones portables du point de vue du risque sanitaire.
Malheureusement pour eux, leurs médecins n'ont pas suivi les dernières recommandations en terme de sécurité, et votre assistant a facilement trouvé tout le dossier médical de plusieurs plaignants sur Internet. De quoi étayer votre argumentaire de manière factuelle...
(Sur le DAS, voir la rubrique suivante - un scénario probable proposé par Vincent Courboulay. Sur les fuites de données médicales)
Vous hésitiez à utiliser ces données d'un point de vue éthique, mais votre pause sans écran vous a permis de vous rendre compte que vous ne pouviez pas perdre cette affaire. Vous avez en effet une autre affaire sur le feu, avec des enjeux financiers autrement plus importants. La fédération des auteurs algorithmiques assigne l'entreprise en justice pour des droits d'auteurs que vous n'auriez pas honorés pour plus de 350.000 articles de blog rédigés par des intelligences artificielles. La somme réclamée est évidemment d'une coquetterie totalement disproportionnée et la fédération a gagné tous ses derniers procès.
Et dire que l'on prédisait il y a quelques années le remplacement des juristes par des machines...
(Sur un des jugements les plus importants de ce début de siècle)
Décodage | Le nouveau normal
Les tendances, usages et business qui passent de la marge au normal.
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Les ondes électromagnétiques, le prochain scandale sanitaire ?
Les ondes électromagnétiques émises par les smartphones sont mesurées par le DAS (débit d'absorption spécifique), exprimé en watt par kilo. Cet indicateur a été établi par les autorités sanitaires pour mesurer la quantité d'énergie électromagnétique absorbée par notre corps lors de l'utilisation d'un appareil sans fil.
La nocivité des ondes et donc des téléphones portables n'a pas été prouvée, mais de nombreux organismes de santé et associations appellent à appliquer le principe de précaution. Il est ainsi recommandé de ne pas acheter un téléphone avec un DAS supérieur à 0.7w/Kg - la limite réglementaire dans l'UE est fixée à 2w/kg. Et le DAS de votre téléphone, c'est quoi ?
L'agence Nationale des Fréquences (ANFR) est l'organisme en charge du contrôle des niveaux d'ondes émis par les téléphones mis sur le marché. Néanmoins, des acteurs tiers contestent la transparence de ces tests, puisque le fabricant n'a qu'un téléphone à tester, peut choisir le laboratoire, et surtout effectuer la mesure à une distance de maximum 25mm. Le Chicago Tribune a donc décidé de mener des tests indépendants, avec une mesure au plus près du corps, et donc plus réaliste au regard de nos usages actuels. Les résultats sont consultables ici (spoiler : ce n'est pas bon...)
Alors, si vous souhaitez appliquer le principe de précaution, voici quelques conseils simples à mettre en place au quotidien !
Réel | Le présent du travail
Mes articles préférés pour trouver sa place dans un monde du travail bouleversé et bouleversant
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👉 Basecamp partage son guide de communication interne. Un manifeste plein de sagesse prônant la communication asynchrone, l'empathie, le juste nécessaire. Mon point préféré : "If your words can be perceived in different ways, they'll be understood in the way which does the most harm."
👉 Sur les tendances RH de 2020 : l'année des RH stratégiques ?
👉 Plus personnellement, j'ai commencé à refondre mon site en version éco-responsable. A mi-parcours, ça donne ça, avec un énorme coup de pouce du thème Susty sur Wordpress. C'est beaucoup plus léger et sobre qu'avant. Je me pose encore mille questions : sobre et marque, ça marche bien ? l'éditorial peut-il remplacer le visuel ? Si vous avez des conseils ou des retours d'expérience sur une démarche similaire, n'hésitez surtout pas à m'en faire part !
A très vite,
Noémie
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Je suis Noémie Aubron, fondatrice de La mutante et business designer. Je collabore avec les organisations pour construire leur stratégie de réinvention et leurs relais de croissance de demain.
Cette newsletter de design fiction donne des éclairages sur le présent, ses tendances et ses signaux faibles pour naviguer dans la complexité de notre époque.
Et mon autre dada, c'est le futur du travail et comment y trouver sa place 👉 Lundis Radieux
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