Futur(s) | Le futur du travail sera-t-il l'artisanat ?
C'est votre première journée en tant qu'assistant.e maternelle. Ou plutôt, vous préférez que l'on vous appelle "éducateur.trice de jeunes enfants". C'est le coeur battant que vous accueillez vos...
Fiction | Contes du Futur
L'actualité du futur, inspirée par le présent, ses tendances et ses signaux faibles.
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C'est votre première journée en tant qu'assistant.e maternelle. Ou plutôt, vous préférez que l'on vous appelle "éducateur.trice de jeunes enfants".
C'est le coeur battant que vous accueillez vos deux charmants petits pensionnaires de la journée. En les voyant passer le pas de la porte, vous vous dites que cette rentrée ne ressemblera décidément à aucune de celles que vous avez connues dans votre précédente vie professionnelle en tant que responsable informatique...
Après 20 ans de loyaux services, vous avez décidé de quitter cette carrière pour créer le job de votre rêve. Vous aviez envie de mettre davantage de vous-même dans votre métier, d'être au service de votre communauté, et d'avoir un impact concret. Et en plus, vous adorez les enfants ! Vous avez donc lancé votre activité d'éducation de la petite enfance, sur un positionnement très premium pour favoriser l'épanouissement émotionnel et intellectuel des enfants.
(Sur la tendance de la fin du taylorisme dans le futur du travail, lire la rubrique ci-dessous)
Votre politique du zéro écran est d'ailleurs particulièrement attractive. De nombreux parents vous ont contacté.e pour en savoir plus. Vous avez par contre été un peu dérouté.e par le processus de recrutement : avant même d'échanger, ils vous demandaient de vous soumettre à un test de confiance par reconnaissance faciale, ainsi que de communiquer votre score d'émission carbone. Assez cavalier, mais ça a l'air d'être courant quand on recherche du personnel de services à la personne de confiance...
(A tester : votre classification en fonction de votre tête. Ou comment la reconnaissance faciale permet d'identifier votre type social. Et encore une app intéressante sur la quantification carbone de nos actes)
Le plus dur est de trouver une assurance pour cette activité. En effet, votre maison n'est plus assurable depuis que votre commune est classée "à risque de submersion et d'inondation ponctuel à fréquent". Heureusement, la région a ouvert une mutuelle d'assurance locale pour couvrir au minimum toutes les personnes dans votre situation. Vous êtes sur la liste d'attente pour l'offre faite aux professionnels, vous croisez les doigts... L'optimisme et la confiance, c'est exactement ce que vous essayez de transmettre à vos petits élèves :)
(Comment le changement climatique va rendre des millions de maisons in-assurables. Ca commence déjà aux Etats Unis avec les incendies notamment)
Décodage | Le nouveau normal
Les tendances, usages et business qui passent de la marge au normal
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L'artisanat peut-il être le futur du travail ?
C'est la thèse principale défendue par L.Vitaud, dans son livre "Du labeur à l'ouvrage" qui sort le 18 septembre.
J'ai hâte de le lire, mais Laetitia a déjà posté pas mal de contenu qui permet de comprendre sa pensée. Et ce retour de l'état d'esprit de l'artisanat dans le monde du travail se retrouve également chez d'autres penseurs clés du mouvement. En quelques lignes, voici les arguments clé.
Le travail à travers l'histoire : torture et châtiment
Depuis toujours, le travail a une connotation forte d'aliénation et d'effort.
Et si vous demandez si on pouvait faire un burn-out au Moyen-Âge, lisez cet excellent article.
Pieter Bruegel l’ancien, « La moisson » vers 1565
Avec l'industrialisation, la naissance d'un pacte social de stabilité
Depuis l'époque fordiste, les travailleurs troquent une capacité de travail, qui est assignée dans l'organisation en fonction de la division du travail, contre des avantages sociaux.
Pour l'entreprise, à la clé, une affectation efficiente des ressources, et en échange, les salariés bénéficient d'une protection et de stabilité.
Dans un contexte de consommation de masse, le système de morcellement du travail se répand vite pour devenir la norme. C'est ce que Laetitia Vitaud appelle le contrat de labeur.
Délitement du pacte social, perte de sens et place des travailleurs
Mais depuis plusieurs décennies, les travailleurs salariés doivent faire face à des conditions de moins en moins favorables : salaires stagnants, précarité des contrats, pression et burn out, cadence, connexion permanente,... Pour les plus jeunes générations d'actifs, la retraite peut ressembler à une douce illusion.
Dans le même temps, la perte de sens touche des travailleurs qui font face à une division du travail trop fine. On questionne aussi l'impact de son travail et de son entreprise sur la société.
Enfin, la concurrence de l'automatisation du travail pose la question fondamentale de la valeur qu'apportent les hommes et les femmes.
Et finalement, on remet en question le morcellement du travail.
L'ère de l'ouvrage
Ce rejet du morcellement explique en partie l'essor de l'entrepreneuriat, mais ce n'est en fait pas une question de statut. Cette idée d'ouvrage ou d'artisanat n'est pas non plus nécessairement un retour au fait de travailler avec ses mains.
Il s'agit avant tout d'un besoin de se rapprocher du socle de valeurs qui rassemble les artisans : autonomie, créativité, responsabilité. Redevenir un "Homo Faber" permet de renouer avec la fierté de son travail.
C'est ainsi que l'on passerait du labeur à l'ouvrage : en étant plus impliqué.e.s dans les projets, avec des chaines hiérarchiques plus courtes, et davantage de mobilité. Voilà certainement le principal défi des RH d'aujourd'hui !
Et, point important, ce ne serait pas non plus une question de niveau d'éducation ou de classes sociales : les services à la personne seraient un des secteurs les moins concernés à moyen terme par l'automatisation, tout en ayant la confiance comme levier essentiel. Un potentiel donc important pour ce contrat d'ouvrage.
Et le succès des brasseries locales pourraient bien aussi inspirer les classes moyennes.
Prêt.e pour passer du labeur à l'ouvrage ?
Pour en savoir plus, une interview de Laetitia Vitaud, et son compte Twitter
Réel | Le présent du travail
Mes articles préférés pour trouver sa place dans un monde du travail bouleversé et bouleversant
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👉 Comment parler en public ?
J'ai adoré cet article qui donne des clés très concrètes avec beaucoup d'humour en plus :)
👉 Un cadre méthodologique pour donner des feedbacks qui aident à changer, ça vous intéresse ?
Avec entre autres : le monologue et le shit sandwich à éviter (je vous laisse découvrir :)
A très vite,
Noémie
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Dites-le moi à me@lamutante.com, tous les retours sont bienvenus.
Et n'hésitez pas à transférer aux personnes que ça pourrait intéresser !
Je suis Noémie Aubron, fondatrice de La mutante et business designer. Je collabore avec les organisations pour construire leur stratégie de réinvention et leurs relais de croissance de demain.
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Et mon autre dada, c'est le futur du travail et comment y trouver sa place 👉 ebook gratuit
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